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对比一般招聘,猎头公司有哪些优势

与一般招聘相比,猎头公司招聘的优势是什么?

如今许多企业在挑选人才时都喜欢找猎头公司招聘,很明显,猎头公司招聘比一般的招聘有很大的优势,但这些优势又体现在哪里呢?

一是速度。

结果表明,猎头公司招聘比一般招聘要快得多,这些猎头公司都是主动的,很快就锁定了求职的范围,而且还与这些求职者建立了长期的合作关系,经常会保持联系。从某种意义上说,猎头就是作为企业的外部人力资源部门,这样企业的人力资源部门就有更多的时间和精力去宣传企业文化。

二,精确

一般而言,猎头公司会从客户的竞争者那里发掘人才,因此,寻访的人更能满足客户的需求,只要是人才答应到公司去工作,那么在试用期内离职的可能性就很小了,这样能更快、更准确地帮助公司找到所需的人才。

三是出色。

无论在什么公司,无论在什么行业,好的人才都是会被老板重用的,所以这样的人才在市场上流通很少,这样的人才跳槽一般都要经过猎头公司或朋友的推荐,因为跳槽的人可以有机会得到更高的薪水,而跳槽的人一般不会有这样的机会。

四是完善。

猎头公司有非常完善的招聘服务体系,可以满足不同客户的需求,这样企业就不必在大量的招聘简历中寻找自己所需要的人才,为企业节省了大量的招聘时间。


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