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什么是猎头服务

近几年来可谓是一个非常激烈的行业,但仍有许多公司在寻找猎头服务,那么猎头服务到底有什麽魅力?下面带你去了解一下猎头公司的相关细节。

猎头服务是什么?

“猎头”,指寻找人才的人,是帮助优秀的企业寻找所需人才。另一种说法是“高级人才寻访”。「头」指智慧,可以集中的地方,「猎头」也可以指猎取人才,也就是发现,追踪,评估,选择,以及提供高级人才的行为。这种招工方式在国外很受欢迎,香港、台湾等地将其译为“猎头”,而大陆又称“猎头”,意即“网罗高级人才或挖高端人才”。

“猎头”的英文名“headhunting”,源自拉丁文,原指美洲食人部落,争斗中为了炫耀腰间挂着的猎头,二战后才真正称为“猎头”。在欧美一些国家战胜后,从德国等许多国家中寻找自己需要的科学家,他们就像丛林狩猎一样,到处派专业公司来帮助他们寻找更好的人才,这个词后来被借用为“猎头”,在国内把原来的意思变成“猎头”。与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务相比,猎头公司追求的目标一直都是高学历、高职位、高价格的三位一体的人才,它寻找的是那些受过良好教育、有丰富实践经验、业绩突出的专业人士和管理人才。简单地说,猎头公司就是高级人才的中介,承担着高级人才与企业的“红娘”角色。

为何猎头服务如此昂贵?

第一,猎头服务收费模式。

每一个专业的猎头公司都必须有严格的薪酬制度,一般情况下,他们收取应聘者大约20%-35%的年薪(而不是月薪)。假如能以20%的费率顺利完成年薪100万的职位要求(候选人顺利入职并顺利通过保证期),猎头公司将会收到总计20万的服务费。根据深圳猎头公司的调查,如果是比较高端,比较稀少,比较难找的工作,猎头公司收取的服务费可能会更高。因此,猎头公司需要不断自我提升,才能顺利完成推荐。

二是猎头服务费用。

许多人认为猎头服务费用很高,事实上,猎头服务和做生意一样,都是需要成本的。据深圳猎头公司介绍,猎头行业最大的成本是所付出的人力资源,猎头顾问所提供的服务属于无形的产品,是整个服务的每一个环节,从前期的职位分析,到重点把握,专业知识的积累,找简历,筛选,到中期的大量沟通,到中期的大量跟踪,到后期安排双方见面谈工资,再加上应聘者的入职辅导,以及顺利通过试用期等等,都需要猎头顾问投入大量的时间和精力,而这也带来了不低的人力成本。

猎头是一种劳动成果随时归零的行业。

许多时候,猎头顾问需要做好几个甚至几十个职位,才能得到一个offer,其收取的服务费似乎很高,其实本质上就是与多个职位重叠,因此,高服务费也变得合情合理。

对任何行业来说,它的存在必然有它的存在价值,它的行为也必然有它的动机,当你了解了猎头工作的本质,人才的价值,并站在一个长期的,客观的,理性的角度来考虑猎头服务费用时,你就会明白为什么服务费用高。

相猎关卡问答

猎头是如何找到人的?

回答:这个问题解释得太详细了,可能上个问题也有牵扯。十多年前,小编刚出道的时候就是拿着公司的通讯录或项目通讯录从头打到尾;

猎头公司一份工作要多少钱?

回答:这个问题要看各猎头公司的薪酬体系;一般一个人几千块的提成总归是有的,而具体的提成多少与猎头公司和猎头公司的年薪水平有关;

总而言之,优秀的猎头通常年薪超过二三十万是很正常的;百万的大猎头也大有人在!

猎头发现我是什么意思?

回答:这意味着你职业生涯的转变,意味着你在这个行业的价值所在;猎头的工作通常都是在某一行业或某一潜质企业中排行第一的职位,而且猎头的长年积累使你对各个公司的管理模式,不同群体的思维模式有了更多的了解,经常与猎头沟通也许也会有所收获。

为什么猎头服务如此昂贵,上面已经为您详细的分析了原因,那么企业招聘人才时需要猎头服务吗?第一,一定要看公司的规模,不建议小公司雇佣猎头;但小型微型企业肯定会遇到很多问题,缺少专业知识和专业人才,此时需要专业的企业服务来帮助企业渡过难关。


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