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猎头公司在进行猎头招聘前需要做哪些准备工作

大型猎头公司在招聘时都有自己的一套流程和方法,这也是为了进一步保证大型猎头公司招聘到的人才能更好地满足企业的需求。所以,十大猎头公司在猎头招聘方面有哪些前期准备工作呢?

十大猎头公司首先了解企业的客户和行业信息。

对十大猎头公司来说,在拿到招聘计划的时候,不会拿到职位就去招聘,因为猎头招聘要做的过程很多。若猎头公司接到项目后直接做单,不仅会降低做单效率,还可能导致做单失败。由于猎头招聘过程中,在拿到项目时要先审单,了解企业客户的详细情况,了解企业的经验规模,成长过程,分析等。把握好企业的信息才能更好地完成企业的招聘任务。

委托十大猎头公司签订猎头招聘服务合同;这些内容包括猎头的收费方式、标准、付款期限、猎头担保期等相关信息。有些著名的猎头公司在签订合同时,会根据委托职位的年薪收取一定比例的预付金。

十大猎头公司会对企业客户委托招聘的职位进行分析。

猎头招聘不仅要首先了解企业的客户情况,还要对项目进行合理分析,了解企业对招聘职位的相关内容,招聘的背景,如该职位是新增还是现离职,汇报对象是谁?理解企业客户招聘职位的相关内容,即双方就职位所需具备的素质,对职位的相关内容进行详细讨论。这样就使十大猎头公司能够确定在什么情况下需要招聘企业客户的职位。对客户需求进行分析、评估,确定招聘方案,同时也方便猎头顾问根据职位分析结果制定人才寻找途径等计划。

尽管猎头招聘寻找人才非常重要,但对十大猎头公司来说,做好前期准备也很重要,因为这是猎头招聘的基础。


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